前些年也掀起过国内各大院校争抢海归博士的高潮。院校更是打出海归博士的毕业院校，以吸引考生报考。现在留学归国的人数越来越多，海归已经不是什么新鲜抢手货了。国内的顶尖大学也开始从引进海归的数量到质量的转变。例如对于引进的海归，本科需要211院校毕业，在国际期刊以第一作者发文几篇，有无重大研究成果，研究经历等等都是考虑的因素。接下来我们看海归求职国内顶尖院校的真实招聘情况。

　　一、个人背景：国内本科，法国工程师学校，获硕士、博士学位

　　目标院校：国内top 10 985高校

　　本人国内本科也是这所学校的，硕士和博士在法国，硕士在法国不算好的工程师学校，博士所在实验室在本领域还算不错，不过也不是全世界本领域top 3的实验室。

　　在博士期间发的一作期刊，按照中科院的期刊分类，二类期刊两篇，三类期刊一篇。二作二类期刊一篇。

　　最后面试轻松过，通过skype blabla讲了十几分钟，最后评委会的老师说我问了三个比较简单的问题，你多大，你是哪里的，你什么时候可以开始工作?Orz……不过当时说可能给副教授，结果也只是给了讲师的职位。

　　所以感觉面试完全是过场，主要还是所从事领域和发表期刊。

　　现在基本如果博士想直接进这个学院去当讲师，必须要有海外经历，也许是博士，也许是博后，或者访问学者，这一点负责招我的老师明确说了，而且本科必须是211以上高校毕业。另外，对于期刊的要求，本校当时另外一个学院对于国内博士要求的是至少4篇一作二类期刊以上(能在国内实验室博士期间做到这一点，那简直就是大牛……按我看到的情况，几乎不可能……)，对于海归博士要求可以适当放宽。

　　同时也经历了中科院的招聘，也是直接给中级职称。不过中科院的老师说，如果说是还在海外做个博后，回来是副高职称的可能性就很大。

　　所以如果到好学校或者研究所想直接上副高职称，还是在海外做个博后比较靠谱，不然本身在这些地方由讲师或者助研升到副高职称，还是一件挺痛苦的事情。同时讲师还有教学任务，更加占用时间和精力。

　　而且，对于学校来说，无论是作为讲师，副教授还是教授进校以后，第一次都是三年合同，三年后再评估，不好就走人，如果通过评估，又是一个三年合同，要等到这个三年合同结束以后，才有可能变成长期合同。不过中科院说的是，如果评上副高职称，就变成有编制的了。

　　另外，实验室本身对口的专业很重要。我在学校没啥关系，本身本科也不是从招我的这个学院毕业的，但是之前回学校参加过交流，这个学校最近大力发展的实验室跟我博士方向很接近，而且这个专业的博士也不是很多，所以老师一直很热情邀请我回来，所以如果你的专业有比较强的不可替代性，对于硬件的要求肯定是可以适当放宽的。现在很多国内高校都有在海外的宣讲会，可以多多参加，看看有没有合适的。博士的方向，也要慎重考虑。